こちらの電話会社では毎年700人から1000人位採用していると聞きました。
毎年その人たちのために研修が行われていますがどのような内容かはわかりません。

左の二人はかっての仕事の同僚、Amado、Pesoaの両氏

私も一緒に

今年の新入社員。今回は首都ｱｽﾝｼｵﾝ近郊の皆さんばかりだそうです。

写真を見る限り、どういう採用基準（年齢）かと考えてしまいます。

研修内容・方法は日本と比べ大きな差があると思います。教科書も無ければ安全教育もなされていないのではと想像します。こまかな消耗品等は私が準備してあげるしかありません。